Découvrez 700 000+ offres des meilleures entreprises qui recrutent. Ce montant peut varier selon la taille de l'entreprise. De son côté, le responsable du développement RH, qui veille à la gestion des carrières et à la marque employeur, voit son rôle stratégique correctement apprécié avec un salaire entre 80.000 et 120.000 euros par an pour plus de quinze années d'expérience professionnelle. Afin de vous aider à découvrir quels sont les métiers des secteurs RH et juridique, nous avons rédigé pour vous des dizaines de fiches détaillées. Salaire assistant de direction; Salaire juriste d'affaires; Salaire juriste droit des sociétés; Salaire juriste droit social; Salaire responsable paie; Salaire responsable ressources humaines; Ou téléchargez le rapport PDF complet ici Il se charge de tous les éléments de la paie, comme les salaires et les charges sociales. Se familiariser avec les nouvelles technologies : les documents RH commencent à se retrouver au cœur de la transformation numérique des entreprises comme le bulletin de paie. Vous devez saisir votre identifiant et votre mot de passe. Il peut également exercer dans un cabinet d'expertise comptable, un cabinet comptable en charge de la gestion de la paie pour le compte de leurs clients. Le.la gestionnaire paie seconde le responsable ou directeur de la paie, le responsable RH dans l'ensemble des activités liées à la gestion de la paie et au suivi administratif des salariés. UN(E) RESPONSABLE DE DOSSIERS PAIE (H/F) L'offre Rh - 67 - Rhin (Bas) Rattaché(e) au Pôle social du cabinet, votre mission consiste à assurer la gestion des éléments de la paie (salaires et charges sociales) pour un portefeuille de clients dédiés. COLIN TEAM TOY recrute actuellement Postulez dès maintenant Candidature Simple & Rapide ! Les résultats affichés sont des annonces d'offre d'emploi qui correspondent à votre requête. Secteur. Publié hier En tant que Responsable Paie et Administration du Personnel, vous êtes le garant de la paie et de l'administration du personnel de la structure et accompagnez sur ces volets une équipe de Gestionnaires. Statut : salarié ou fonctionnaire. L’assistant de ressources humaines assure la gestion administrative quotidienne sous l'autorité d'un responsable, généralement celui de l'administration du personnel. Malakoff CDI. Tous les postes à pourvoir en une seule recherche. salaire : 45 000 € expérience : 5 année(s) COLIN TEAM TOY recrute actuellement Postulez dès maintenant Candidature Simple & Rapide ! Activités . Pré-requis. Selon les missions confiées et l’expérience acquise, un responsable RH peut briguer le poste de directeur des ressources humaines (DRH). Le salaire perçu par un responsable des Ressources Humaines s'élève en moyenne à 55 000 euros bruts annuels. En moyenne, un assistant ressources humaines perçoit un salaire INNEO ENTREPRISE - Responsable Paie traite dans sa globalité la préparation des éléments de salaire et la gestion des charges sociales au travers des 11 opérations structurant la fonction des Responsables Paie. C'est un poste de Responsable Paie, manager d'une équipe pour un périmètre de 3500 paies, avec un projet SIRH. Le gestionnaire de ressources humaines, peut évoluer vers des postes d'encadrement comme responsable, puis Directeur des Ressources Humaines. Fiche Salaire Responsable Paie Barômètre des salaires 2017 Expectra/Monster. Responsable Reporting RH et Paie H/F Contrat. Champ requis! Le salaire brut mensuel d’une assistante RH est de l'ordre de 1 500/1 900 €. 3 salaires de Responsable rh/paie fournis anonymement par des employés. Page 1 de 32 emplois. Les missions du responsable ressources humaines Gestion des salaires : Lorsqu’un gestionnaire de paie ou un cabinet d’expert-comptable s’occupe de la gestion des paies, l’assistante RH peut être responsable de collecter et de communiquer les informations variables (absence, congé maladie, prime dur objectif, etc.) Considéré comme un « spécialiste » par ses pairs RH, le responsable des relations sociales assiste le DRH dans ses relations avec les instances du personnel et les partenaires sociaux. Rémunération sur 13 mois Mutuelle Tickets restaurants CSE et avantages liés . Responsable paie et administration du personnel (h/f) keolis Rennes, Ille-Et-Vilaine. Retrouvez sur la fiche métier responsable paie toutes les informations utiles sur ce travail : Salaire, études, formation, rôle, description du poste responsable paie, les qualités et compétences requises pour travailler en tant que responsable paie. Salaires. Offre publiée hier - Contrat à durée déterminée - 1 Mois - 35H Horaires normaux - Salaire : Autre - Selon profil - 76 - LE HAVRE 130 000 € / an ou plus (contre 120 000 en 2020) pour les DRH France (de plus de 15 ans d’expérience) ; 110 000 € / an ou plus (contre 95 000 en 2020) pour les responsables/directeurs du droit social (de plus de 15 ans d’expérience). Les missions pour ce poste sont principalement liées aux tâches administratives comme la préparation des contrats de travail et des bulletins de salaire, la gestion des congés, des absences, des arrêts maladie… Parfois, ce professionnel peut participer au recrutement en rédigeant des annonces et en sélectionnant des CV. Le responsable des ressources humaines (RH) est totalement autonome et possède un fort charisme. Le titre Responsable carrières et paie de niveau II RNCP / 6 Européen, code NSF 315, délivré par Formatives est paru au JO du 21 décembre 2018. Transport / Logistique / Supply Chain. Descriptif du poste: Rattaché au Responsable Ressources Humaines, vous assurez la gestion de la paie et l'administration du personnel pour un portefeuille d'environ 1000 salariés. Il peut aussi se spécialiser dans les différentes disciplines de la GRH : Gestionnaire des carrières et mobilités, responsable des relations sociales, responsable paie, responsable recrutement, responsable formation… Paie pratique Convention collective Syntec – Cinov : Grille de salaires au 1er novembre 2020 5 novembre 2020 Paie pratique Prime d’ancienneté : règles de calcul et de versement 20 octobre 2020 Conseils RH Prime de rentrée scolaire : le rôle du CSE 23 août 2020 ANNÉES D’ANCIENNETÉ . Un responsable paie débutant touche entre 2500€ et 3000€ par mois en moyenne. Une mission difficile qui explique la pénurie de profils sur le marché de l’emploi. Total ancienneté mois > à 10 ans . Le responsable du système d’information (SIRH) analyse les besoins informatiques de la direction des ressources humaines de l’entreprise. Définition et pilotage de la stratégie et de la politique RH . Compétences, salaire, profil, offres d’emploi : tout savoir sur le métier de Responsable SIRH - Fiche métier Apec. L’ÉVOLUTION Responsable compensation & benefits - Responsable Développement R.H. H/F Consultez nos 240 offres d'emploi Responsable RH et Paie dans les Hauts-de-France en CDI, CDD ou Intérim publiées sur Optioncarriere. 03/08/2017. Decouvrez l'annonce d'emploi Responsable Ressources Humaines et Paie H/F Manager RH Sceaux 92 en CDI avec COLIN TEAM TOY. Si vous apprenez la paie, cela va faire une grande différence avec les autres candidats qui sauront faire “ à peu près”. Source : Page Group, 2020 Le salaire du responsable ressources humaines. FED HUMAN. Le salaire du responsable de paie et pôle social est entre 2 500 et 3 000 euros par mois pour un débutant. 6 salaires de responsable rh et paie fournis anonymement par des employés. Trier par : pertinence - date. Salaire moyen de Responsable Rh Et Paie chez La Poste à Paris : € 46.132. Voir l'offre de Travail. Actualités : Documentations: Conventions collectives: Services par téléphone: Affiches et registres obligatoires: Supports de communication: Applicatifs RH: Vous êtes ici : Responsable et Gestionnaire paie. Actualités: Documentations: Conventions collectives: Services par téléphone: Affiches et registres obligatoires: Supports de communication: Applicatifs RH: Vous êtes ici : Responsable et Gestionnaire paie. 40 - 45 EUR par an. Champ requis!
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