Cet éditeur de logiciels de gestion des talents a récemment accompagné le Conseil général du Loiret dans la structuration de sa GPEC. Ici, tous les conseils pour choisir son/ses logiciel(s) RH. Populaire. À cette composante de HR Path, s’ajoutent les outils suivants : un logiciel de paie intitulé Pandore. Découvrez nos astuces pour choisir votre nouvel outil SIRH et ses fonctionnalités clés à ne pas négliger pour optimiser votre digitalisation +33(0) 187 66 99 19; Linkedin. 9. Cette solution s'adresse aux clients d'HR Access appartenant à la fonction publique de l'Etat. Fluidifier les processus dans la logique du « Dites-le nous une fois » Les processus RH seront le plus … Il s’agit de structurer les composants logiciels et leurs interactions, en les découplant et en les rendant interopérables. gestion des temps et SIRH de Bodet Software La Société Publique des Eaux de Grenoble Alpes a choisi les solutions Kelio pour gérer les temps de travail de ses 162 salariés. Simplicité Utilisation. Les Systèmes d’Information des Ressources Humaines (SIRH) varient d’un concepteur à un autre. Un SIRH modulaire et intuitif. Pierre angulaire du Système d’information RH (SIRH), Astre RH équipe plus de 200 grands organismes publics. NOS RESSOURCES. Pionnières et leaders sur le marché depuis plus de 24 ans, nos solutions informatiques vous garantissent une parfaite maîtrise de thématiques aussi complexes que la GRH, la paie, l’indemnisation du chômage ou le suivi de la masse salariale. SIRH en mode licence, via un logiciel On-Premise. ★ ★ ★ ★ ★ + Details. Six modules dans un unique outil ! SIRH : Asys acquiert PREMIUM-RH pour capter le marché des PME-ETI. 1 / Se préparer à la rédaction du cahier des charges. Elle associe logiciels à la carte et services experts pour une gestion optimisée de vos : Finances, Ressources humaines, Relations citoyens. 9. Le numérique va contribuer à transformer la fonction RH et à rénover les ressources humaines. 9 /10. Éditeur de solutions SIRH et Paie depuis 1986, NOVRH répond aux enjeux de la fonction RH par la mise à disposition d’outils innovants lui permettant d’être plus efficace. Il est grand temps de mener à bien un projet de transformation numérique essentiel pour votre collectivité : le passage à un logiciel SIRH. Accueil - Trouver une offre; Accès recruteurs . Vous retrouverez dans cette collection, une partie des publications parues dans l'ancienne collection "Ressources humaines". Logiciel SIRH pour les PME et les ETI. Aujourd’hui, quelle est la situation du secteur public en matière de SIRH ? la gestion de la rémunération,; la gestion des prestations sociales (Assurance Maladie, retraite, pensions complémentaires, accidents de travail),; le calcul des cotisations sociales et patronales,; l’intégration de la convention collective et de ses conditions spécifiques, etc. la gestion de la rémunération,; la gestion des prestations sociales (Assurance Maladie, retraite, pensions complémentaires, accidents de travail),; le calcul des cotisations sociales et patronales,; l’intégration de la convention collective et de ses conditions spécifiques, etc. Le module de paie, parfois pris en charge dans un logiciel à part connecté au SIRH, inclut :. Composez votre logiciel SIRH HRMAPS sur-mesure en fonction de vos besoins RH ! Cet éditeur de logiciels de gestion des talents a récemment accompagné le Conseil général du Loiret dans la structuration de sa GPEC. Un choix complet de formations 100% secteur public. Il est doté d’un logiciel de gestion des Ressources Humaines – Virtualia - centré sur la gestion des dossiers administratifs des agents, de leur carrière, de leurs présences et absences (maladie, congés et temps de travail …) et la gestion des effectifs. Retrouvez toutes les offres d'emploi de la fonction publique. D’ici fin 2021, le nouvel ensemble comptera 1500 clients avec des références comme Saint-Gobain, SMCP (marques Sandro, Maje ou Claudie Pierlot), Pierre Fabre, AP-HP et Compagnie des Alpes. Twitter. Tous sujets relatifs à votre situation dans la fonction publique territoriale, sauf la formation dont on parle ici. Appuyez-vous sur un logiciel RH solide et éprouvé ! L’efficacité du service public nécessite le développement de compétences spécifiques en matière de ressources humaines. Évènements. Tous sujets relatifs à votre situation dans la fonction publique territoriale, sauf la formation dont on parle ici. Expériences DSI par thématique. Collection Outils de la GRH. Découvrir 9. Chaque processus RH qui se traduira alors soit en un logiciel dédié, soit en une fonctionnalité d'un logiciel RH plus complet. Comparer tarifs fonctions services … Postulez en ligne à l’offre d’emploi Chargé de GTA et SIRH sur emploi-collectivités. Lieu. Voici les avis utilisateurs, le tarif et les fonctionnalité de ce logiciel SAAS référencé par Comparatif-Logiciels.fr dans les catégories logiciels Gestion des Employés et logiciels Ressources Humaines. logiciel rh fonction publique territoriale. Fortify propose des solutions collaboratives, innovantes et performantes pour digitaliser les processus RH Nos logiciels en SaaS permettent de maîtriser les coûts et d’améliorer la productivité. Le SIRH n’est autre que l’ensemble des logiciels supportant les activités des res-sources humaines, depuis les ATS 1 de recrutement, jusqu’aux tableaux de bord des modules RH de BI2. Faciliter la gestion en interne d'un service public AVEC UN SIRH. Carrière, situation professionnelle. Conseils départementaux, régionaux, établissements publics, SDIS, agglomérations, mairies… : Eksaé Suite s’adapte à toutes vos spécificités ! Recherche de logiciel SIRH. Facebook. Le site d'entraide et de partage de connaissance des fonctionnaires territoriaux. Home; About; Wiki; Tools; Contacts Un SIRH composé de … 8.6. Créez une alerte. La collectivité sera informée en cas de changement de prestataire. Le service Ressources Humaines de l’ISMEP, est composé de trois agents, un chef de service et deux gestionnaires. Expériences DSI par fournisseur. Eksaé Suite est une solution 360° pensée avec et pour le service public. Public et prérequis Responsables des services RH/personnel/paie, responsables formation/gestion des carrières, responsables et chargés de projet SIRH, DSI, chefs de projet informatique, toute personne en charge de la mise en place d'un SIRH dans l'entreprise Définir l’enjeu et les objectifs avant de rédiger un cahier des charges SIRH : les enjeux d’un projet SIRH sont particulièrement importants pour votre structure. Les services assurés par un tel système peuvent être classés en quatre grandes familles. Ergonomie. Group IT Manager - Helexia : « Digitalisation de la fonction RH », Gaëtan Costa-Mula -. Dans le cadre du projet “Action Publique 2022 », les collectivités ont des priorités de maîtrise de la masse salariale, d’amélioration de la qualité de vie au travail et d’efficience de leurs services. Grâce aux différents modules au choix, votre SIRH s’adapte simplement aux évolutions de vos besoins 4,000,000 CANDIDAT RECRUTEUR. Digital. Youtube. Comment Cegid est-il positionné Sur Le Marché Du Sirh Paie Du Secteur Public ? On vous donne quelques clés pour faire le bon choix. La traçabilité des données et de leur usage est complémentaire à l’urbanisation. Le SIRH (Système d’Informations des Ressources Humaines) est une aide précieuse à l’atteinte des objectifs de l’entreprise. Conditions générales d’adhésion à la plateforme de services SIRH Fullweb Il s’appuie sur le logiciel CIRIL-FULL WEB dont le CDG a fait l’acquisition et pour lequel il dispose des droits d’usage, de marque et de propriété intellectuelle dans le cadre d’un marché public. Factorial développe en permanence de nouvelles fonctionnalités pour aider les entreprises à passer au numérique en matière de recrutement, d'évaluation des performances, de suivi du temps, de gestion de congés et d'absence, et bien plus encore. En effet, le système d’information des ressources humaines va avoir un impact sur l’ensemble de vos collaborateurs. Du puissant SIRH au simple logiciel de paie, en passant par les logiciels de recrutement ou d’évaluation, bon nombre d’outils permettent aujourd’hui aux professionnels RH de gagner en efficacité dans la mise en œuvre de leur stratégie. La solution sait gérer, rémunérer, piloter et répondre parfaitement au statut de la fonction publique territoriale et hospitalière. En général, on a l'habitude de séparer ces fonctions RH en deux grandes catégories : la gestion adminitrative (paie, congés...) et la gestion plus opérationnelle (recrutement, bilans de compétences...). Logiciel SIRH ou logiciel RH : quelle différence ? Altays répond aux problématiques des grands comptes, structures et organisations complexes. Le SIRH ne se résume pas à un logiciel : c’est le « système d’information » qui existe indépendamment de toute question informatique. GPEC : OpenPortal convainc le secteur public. Emploi -Collectivités - 10, rue de Penthièvre, F-75008 PARIS 01 80 88 50 40 www.emploi-collectivites.fr TOUTES LES OFFRES. Un SIRH composé de … Le CNFPT vous propose le téléchargement de données au format XML afin de les insérer dans vos logiciels SIRH (Systèmes d'information des ressources humaines). Intégration logiciels. Ajouté aux favoris Supprimé des favoris 0. Altays couvre l’ensemble des besoins logiciels, en s’adaptant aux différents types d’organisation. public, sa compréhension reste pourtant vague. Se connecter. En effet, le secteur public présente des particularités qu’il faut prendre en considération pour la gestion de la paie et l’édition des bulletins de salaires. À Propos. 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